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公司缺人手然后我们老板就急急忙忙招来了几个新人,因为当时候太急很多手续都没有办理就入职了,他们工作几个月突然跟我们提起没有签劳动合同需要给赔偿,他们这期间没有意外,我们也不是故意,要赔偿?
刘** 北京 - 北京 劳动纠纷
1位律师回复
  • 再婚手续

    澳门皇宫百家乐在办理结婚登记时,应当出具法院判决离婚的判决书或者调解书;如果是到婚姻登记机关办理的离婚登记,应当出具离婚书。双方的身份证、户口本。有的地方还要体检证明。

  • 离婚手续

    离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种,协议离婚需要按正常程序办理离婚手续,办理了离婚手续,离婚才能生效。(一)、当事人提交证件和证明材料; (二)、婚姻登记员查验相应证件和证明材料; (三)、婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件; (四)、婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿; (五)、双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的,双方填写《申请离婚登记声明书》,并在监誓人面前签名; (六)、夫妻双方亲自在离婚协议上签名;婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份,婚姻登记处存档一份;  (七)、婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查,符合离婚条件的,填写《离婚登记审查处理表》和离婚证; (八)、颁发离婚证。

东城区律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:北京 北京

你好,根据你的描述,你的问题属于劳动合同纠纷1,你们公司的员工虽然没有和你们签订书面的劳动合同,但是在用工之日起就已经成立了劳动关系2,劳动者单方的辞退,你们没有过失的话,是不用补偿经济补偿金的3,但是根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。4,所以,对方可以向你们要求双倍的工资,你们有给付的义务

2019-08-12 11:25:30

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