澳门皇宫百家乐

北京
提问 10万律师在线解答
律师365澳门皇宫百家乐> 法律咨询 > 北京法律咨询> 北京法律咨询> 北京合同事务法律咨询> 不喜欢目前的工作,提出辞职,老板不让我辞职,我也没写辞职报告,直接离职了,老板说我的离职造。。。
不喜欢目前的工作,提出辞职,老板不让我辞职,我也没写辞职报告,直接离职了,老板说我的离职造成单位损失,要扣除我一个月的工资,合理吗?
任** 新疆 - 塔城 辞职报告
1位律师回复
  • 辞职报告

    辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

  • 辞职

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

东城区律师

400-64365-60 (咨询请说明来自律师365)

地区:北京 北京

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、因此,你需要按照上述规定申请离职。
老板无权不让您辞职
4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。
5、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、因此,公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。
7、单位拒不支付克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019-08-12 10:53:31

律师365云南律师

发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲... 更多>>

律师365四川律师

:这种目前没有什么好的方法所以总说网上投简历第一要去质量好的平台猎聘智联酷方第二所有需要交钱的公司都得警惕不要被忽悠 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

<

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律师365

想获取更多资讯

微信扫一扫
江苏快3 澳门百家乐玩法 百家乐网址 澳门百家乐玩法 江苏快3 澳门金沙百家乐 百家乐网址大全 澳门百家乐玩法 威尼斯百家乐 澳门百家乐玩法