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自从大学毕业后就在这家单位上班,自己主要负责公司的后勤工作,这么多年了一直都是我在做,想着自己的规划发展打算辞职了,但是领导不批准,我该怎么办?
邓** 湖南 - 张家界 毕业生服务
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  • 辞职

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

  • 死因的…

    死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况,对死因有不同的分类方法。

律师365吴忠律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:宁夏 吴忠

根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,辞职无需公司批准,仅需提前30日书面通知即可,建议采用快递方式传送辞职书。

2019-10-07 10:49:21

律师365阳泉律师

若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解... 更多>>
2019-07-12 11:15:20

律师365黔西南律师

如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他... 更多>>
2019-07-12 11:10:40

律师365塘沽区律师

您好!您可选择到单位所在地(浦东)或劳动合同履行地(青浦)的劳动争议仲裁委员会仲裁。需要注意的是,如果您选择在青浦,需要证明青浦是劳动合同的履行地。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲... 更多>>
2019-07-11 13:14:23

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